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2022年1月14日
職場健康服務管理系統
預防過勞及職場健康管理是雇主的責任，職場健康服務管理系統可幫助您輕鬆做好勞工的健康管理。
為防止工作者過勞之發生，職安法已明定「過勞預防條款」(職業安全衛生法第6條第2項及第21條第1項、職業安全衛生設施規則第324條之2)，要求雇主使勞工從事輪班、夜間工作及長時間工作，應妥為規劃並採取必要之安全措施，為使企業有相關依循之參據，本署公告「異常工作負荷促發疾病預防指引」，參考國內外相關實務做法，針對長工時、重工作壓力之高危險族群，研訂勞工健康相關評估工具及管理措施，提供業界推動過勞預防之參考與運用。
-免費健康管理系統，企業輕鬆避免勞工過勞風險！
下載處 : 工具-(企業)職場健康服務管理系統(WeCare)
-知道風險後，怎麼辦？
若您公司無專業醫護人員協助辦理健康管理的工作，可利用勞工健康服務中心免費資源，中心將有專業人員免費到場替公司服務！
全國免費諮詢專線：0800-068580
-提供過勞風險評估及預防、健康指導、適性選配工、心理諮商及健康促進等臨場輔導服務。
-勞工健康服務中心服務簡介(如附件)
■北區勞工健康服務中心：新北市五股區五工六路9號3樓(五股勞工活動中心)
■中區勞工健康服務中心：台中市西屯區工業區一路98-130號三樓之6 (台中工業區)
■南區勞工健康服務中心：臺南市南區南門路261號2樓(南門勞工育樂中心)
連絡資訊—全國勞工健康服務中心清冊(如附件)
-過勞預防作法相關資訊或工具可從哪裡獲得？
訊息來源自勞動部職業安全衛生署:
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